Cette culture de l’intégrité est renforcée par la charte de notre société. En son cœur se trouve le Code de déontologie qui précise le comportement que nous attendons de la part de chacun de nos employés dans leur travail quotidien et qui constitue un outil utile dans la prévention des comportements irresponsables ou illégaux.
Ce Code est soutenu au niveau du Groupe par nos Politiques de conformité (dont notre Politique anti-corruption et notre Code de conduite antitrust, entre autres) conçues pour assurer l’adhésion de nos salariés, fournisseurs, associés, agents commerciaux, sous-traitants et distributeurs au mode de gestion des activités de Prysmian.
Notre Code de déontologie et nos Politiques de conformité vivent et évoluent avec le développement de l’entreprise dans un monde concurrentiel. Nous étudions continuellement toutes les lois et réglementations en vigueur dans ces domaines et modifions nos politiques en conséquence, conformément aux meilleures pratiques. Nous prenons également en compte les opinions de nos parties prenantes sur ces questions et étudions leurs demandes ayant trait à la légalité et à la propriété. Nous cherchons également à accompagner notre conduite éthique de diverses initiatives, parmi lesquelles le programme d’assistance de Prysmian Group.
Les mises à jour de nos politiques sont diffusées au sein de l’entreprise et mises à la disposition de tous les employés et sociétés associées.
Vous pouvez en savoir plus sur chacune de nos politiques de déontologie et d’intégrité sur les pages ci-dessous.
